Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy

Realizowane zagadnienia:

• Mobbing i dyskryminacja w aktach prawnych i orzecznictwie sądowym
• Definicje mobbingu w praktycznym ujęciu – jak rozumieć uporczywość i długotrwałość
• Kategorie, fazy mobbingu
• Formy mobbingu, asertywność a stawianie wymagań
• Mobbing a staffing
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
• Zasady prawidłowej komunikacji jako główny czynnik zapobiegania pojawiania się zachowań mobbingowych i przemocowych